А. Ермолин Добрый день всем, кто нас слушает, в эфире очередной выпуск программы «Военный совет», ведущий в студии Анатолий Ермолин. Наш гость, наш эксперт сегодня Евгений Владимирович Бурдинский, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, генерал-лейтенант. Евгений Владимирович, добрый день.

Е. Бурдинский Добрый день.

А. Ермолин Рад вас приветствовать в очередной раз в нашей студии, тема у нас традиционная, призыв, на этот раз осенний призыв. Ну, собственно о нем и поговорим. Вот с 1 октября начался осенний призыв, а как вообще прошла весенняя призывная компания, да? Давайте начнем с того, что было, кто и как справился?

Е. Бурдинский Да, действительно. Очень правильно ставите вопросы, потому что прежде чем говорить о том, что нас ожидает в ходе осенне-призывной компании, можно подвести краткие итоги весенне-призывной. Потому, что это в течение одного года, дважды проходят и осуществляются мероприятия призывной компании. По итогам весеннего призыва, все субъекты РФ достойно справились с поставленными перед ним задачами, с хорошим качеством были проведены мероприятия. Потому, что жалоб практически не было в Генеральный штаб. У нас очень хорошо поработала и прокуратура в этом направлении о том, чтобы заранее проводили предупредительную работу со всеми призывными комиссиями, и проверяли законность принятия решений в отношении граждан для того, чтобы кто проходит службу, кому предоставляется отсрочка, и оперативно реагировали на данные мероприятия. Так например гражданин с Орловской области, который незаконно получил себе ограничение по состоянию здоровья… Ну, спортивный товарищ, парень, ну вот представил фиктивные документы, на основании которых было вынесено ему решение о том, что он не годен к военной службе. В результате привлечен к уголовной ответственности не только он, но и врачи-специалисты, которые выносили такое решение. А связь была здесь установлена между данным гражданином и врачом-специалистом в медицинской организации гражданской. То есть, пошли навстречу этому молодому человеку, вынесли ему фиктивное заключение, ограничение, в результате он конечно и пострадал. Но пострадал не только он, но и сам доктор.

А. Ермолин Это какое-то серьезное… страдание?

Е. Бурдинский Очень серьезное, да, поэтому я не называю здесь не фамилии гражданина, ничего, и не называю ни лечебное учреждение, а просто назвал субъект РФ. И говорю, почему я начал с этого, о том, что совместная здесь работа и больше она приносит эффективность такая работа. То, что выявляются случаи, мы доводим все прокуратуре, если где-то в Генеральный штаб, призывные комиссии, если где-то мы видим возможные упущения в работе, и если мы видим где-то подлог документов, обязательно об этом информируем для того, чтобы соблюдались права и законность в вынесении решения в отношении граждан. Мы на этом стоим очень четко, поэтому я говорю, что все субъекты РФ справились с определенным для них заданием. В результате в войска было направлено 134 тысячи молодых людей, и они достойно служат, что было доказано в ходе маневров «Восток 2018». О том, что призывники приходят более подготовленные, это приносит плоды, принята программа подготовки… Концепция при подготовке молодежи к военной службе, и организация проведения призыва, если кратко. Но при этом хотелось бы отметить в лучшую сторону среди многих субъектов таких наших лидеров (неразборчиво), как республика Татарстан, из года в год с достойным качеством, и своевременно выполняя задание. У нас так же есть другие лидеры, как Ставропольский край, Белгородская область, Воронежская область, город Севастополь. Совсем недавно он вошел в состав РФ, и молодежи там очень нравится проходить военную службу. Самое главное, готовятся заранее к проведению данных мероприятий, и достойно проходят службу в рядах вооруженных сил РФ.

А. Ермолин Ну вот действительно из года в год, а программе уже считайте 10 лет, да? Вы упоминаете одни и те же регионы. Вы как-то анализировали, а вообще, какие факторы тому способствуют? Вот почему Татарстан всегда впереди планеты всей, вот что такое там особенного, да? Что вот вы все время их приводите в качестве примера?

Е. Бурдинский Это самые лучшие субъекты, в которых создана прекрасная система подготовки молодежи к военной службе, и в результате данной подготовки уже лучшие граждане направляются для прохождения в военной службе. Здесь тесное взаимодействие территориальных органов Минобороны, военных комиссариатов, с органами исполнительной власти. При этом здесь взаимодействие берется системы здравоохранения, то есть представители поликлиник, медицинских учреждений, и так же здесь происходит оздоровление не только в медицинских учреждениях гражданских, но и в военных можно так же осуществлять. Здесь знаете, целая система создана, которая эффективно работает, и приносит свои плоды. Проходят медицинское обследование, и направляют граждан, если у них видны какие-то отклонения, заранее еще на стадии подготовки призывных мероприятий данных молодых людей, отправляет в лечебное учреждение для того, чтобы провести оздоровительные с ними мероприятия. Это не только связано с тем, чтобы поправить вес например, но и незначительно провести какие-то операции, провести курс лечения, который в стационарных условиях только можно сделать. Это так же оздоровительные лагеря в летний период, когда проходят каникулы. В такие лагеря мы собираем и трудновоспитуемых подростков, это в основном из состава семей, где не полный состав семьи, мама не может справиться со своим чадом. И только из-за того, что она очень его любит, и идет всегда на поводу, это же ее сын, поэтому она как-то дает ему все преференции, любит его, оберегает от всего. Но это знаете, как медвежья услуга иногда получается. Нельзя оградить человека от общества, он живет в этом обществе, и любовь, она иногда затмевает. Вот не видит мама, как правило, отклонения в поведении своего ребенка, и потом когда замечает, становится очень поздно. Потому, что это взрослый мужчина уже 20-18 лет, который пререкается, не правильно себя ведет. Вот стараемся мы через образовательное учреждение, через школу, военные комиссариаты выявлять таких граждан, и в республике Татарстан вот, в Курской области, Белгородская область. Специально таких ребят собирают в отдельные группы, дают наиболее побольше туда мужчин. Физически развитые, интеллектуально развитые, которые ведут за собой детей. Не просто там например, что поставили в общий строй и говорят равняйсь, смирно, и давайте бегаем марш-бросок, ни в коем случае. Да, есть физические нагрузки, но самое главное с ребятами работают индивидуально. Приглашают педагогов наиболее подготовленных для того, чтобы проводить с ними работы. Проводят с ними занятия, связанные с тем, чтобы привить ребятам любовь. Ну, к примеру изучают звезды, и проводят отдельные занятия в том, чтобы… Завлечь ребят в том, чтобы занимались техникой, изучением там, кружки образуют с ними. Привлекают на такие занятия, и выявляют наклонность и склонность молодых людей к увлечению чему-то, их заинтересовывают, самое главное. И получается молодой человек, он оторван уже от улицы, у него появляется увлечение, и он активно занимается и спортом, и внимательно уже относится к своему состоянию здоровья. Бросает вредные привычки, как например курить, злоупотреблять, если у кого-то были такие, спиртными напитками, самое главное слабоалкогольными такими. То есть, ведут здоровый образ жизни уже. Это очень радует, знаете, результаты, они конечно же сказываются. И знаете, поэтому у нас и годность молодых людей к военной службе, каждый год у нас повышается. Я не скажу, что большими темпами, но по крайней мере мы достигли больших результатов. Буквально за 2 года, годность молодежи увеличилась на 1%. Казалось бы, 1% много или мало, но в принципе, когда 800 тысяч молодых людей проходят через призывные комиссии, обследования врачей, и говорят, что 76,7% из молодых людей годны к военной службе, это говорит об очень многом. То есть, в принципе можно говорить, что около 80% у нас годны к военной службе. При этом, у нас есть уже субъекты, где годны без ограничений более 50%, это к примеру Ставропольский край. И вот Ставропольский край, и республика Татарстан, являясь неоднократными победителями в конкурсе среди субъектов РФ на лучший субъект по подготовке молодежи к военной службе, организации проведения призыва.

А. Ермолин А вот эта вот система мотивации, вовлеченности молодых людей. Раньше этим, по крайней мере, должен был заниматься ДОСААФ. Он сейчас вам как-то помогает, или это военкоматы как-то сами вот сейчас делают?

Е. Бурдинский Нет, в военных комиссариатах, вместе с представителями ДОСААФ отбирается молодежь для того, чтобы их направить за счет средств Минобороны, то есть бесплатно призывник проходит подготовку по военно-учетной специальности в организациях ДОССАФ. Ежегодно у нас отбирается до 30 тысяч молодых людей, это в этом году например 26 тысяч молодых людей получили подготовку в ДОСААФ, или еще проходят. У нас там проходят подготовку около 13 тысяч молодых людей, остальные уже получили, и проходят службу в рядах вооруженных сил.

А. Ермолин Ну, то есть это пятая часть практически, да?

Е. Бурдинский Да, пятая часть от этого, но в рамках тех денег которые выделяются, и военкоматы совместно с представителями ДОСААФ отбирают молодежь. Проходит это в период, когда постановка молодежи на воинский учет первоначально, это когда они еще учатся в школе, то есть в старших классах обучаются. И в год исполнения 17 лет, их приглашают в военные комиссариаты, и там проводят с ними мероприятия профессионально-психологического отбора, врачи-специалисты их изучают, изучают сотрудники военкомата, заполняются анкеты, на основании которых составляются уже цифровые показатели по каждому субъекту, сколько годных к военной службе, из какой семьи они, как они годны вообще к военной службе, имеются ли у них специальности, спортивные разряды. Имеется в виду, может он на права учился где-то в организации, юношеские есть организации, где они проходят подготовку на права, в каких кружках они занимались, спортивных секциях, какие разряды имеют. Ну, и конечно же мы не забываем совместно с полицией, чтобы выяснять, имелись ли у кого-то отклонения в соблюдении правопорядка, имелись ли приводы в милицию. Вот на той ранней стадии мы как раз выявляем всех таких (неразборчиво) молодежи, и совместно с главами субъектов военных комиссариаты планируем для них отдельные мероприятия, и конечно же с руководителями образовательных учреждений в первую очередь сотрудничаем, получаем данную информацию.

А. Ермолин Вот за последние наверное лет 5 даже как-то непривычно слышать про уклонистов, вот вы пример этот привели… Вообще, как сейчас с этим ситуация? Ну, вы помните, когда мы 10 лет начинали, то нас засыпали СМСками там, и в общем-то это было таким… Ну, и вы собственно говоря не скрывали, что это было большой проблемой, да? Что там юноши активно избегали исполнения своего вот такого гражданского долга. Как сейчас вообще в целом?

Е. Бурдинский Уже неоднократно об этом говорили, что кардинально изменилось отношение молодежи, самое главное родителей молодежи к вооруженным силам. Мы проводим постоянно социологические опросы, не только мы, наши организации, но и всероссийские организации проводят, и мы пользуемся данной информацией. Мы очень четко на это реагируем, особенно по субъектам РФ мы смотрим и какой возраст, как относятся к тем изменениях, которые в вооруженных силах. Вот все эти исследования показывают о том, что 80% нашего населения уверены в вооруженных силах, самое главное в тех изменениях, которые у нас произошли. И в том, что вооруженные силы защитят конечно же наши государства. При этом, вот эти 80% говорят служить в армии, это просто необходимо. Не просто что надо, а это необходимо именно для молодых людей в первую очередь. Потому, что всего лишь за 12 месяцев, а у нас срок службы 12 месяцев, для граждан, которые проходят службу по призыву. Для контрактников у них 3 года, если он высшее образование или среднее профессиональное имеет, и заключает первый контракт, 2 года. А так у нас для призывников 1 год. Вот за эти 12 месяцев он должен не просто освоить ту технику, на которой проходит служба, но он и должен правильно ее применять. Поэтому, большое внимание уделяем подготовки молодежи к военной службе.

А. Ермолин Ну, вот те же ребята…

Е. Бурдинский А уклонисты, извините, я цифру то не назвал, самое главное. За 2 года, вот только за 2 года, с 16-го года если брать, у нас вдвое уменьшилось количество граждан, которые уклоняются, и на сегодняшний день их 1600 человек.

А. Ермолин Ну вот те, которые уклоняются, они понимают, что помимо вот тех плюсов. О которых вы говорите, есть еще серьезные законодательные ограничения для их будущей карьеры, да? Существует же закон, да? Что человек, уклонившийся от государственной службы, от воинской службы, он практически не имеет шансов стать госслужащим, что весьма и весьма популярно сейчас у молодежи, так сказать.

Е. Бурдинский Совершенно верно, правильно вы аргументировали данный довод о том, что почему молодежь идет в армию. Немаловажное значение имеет то, что руководители крупнейших наших организаций, предприятий, а особенно при приеме на госслужбу руководствуются тем, что если молодой человек не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, то ему и нет места в рядах госслужбы, или же на крупных предприятиях. Потому, что работодатель любой, он заинтересован, чтобы к нему приходил дисциплинированный молодой человек, который будет трудиться, а не уклоняться от исполнения трудовых обязанностей, которые будут связаны в ходе его продолжения трудовой деятельности на предприятии. Им нужны дисциплинированные люди. А что дисциплинировать, конечно же прохождение службы в рядах вооруженных сил. Потому, что молодой человек 24 часа в сутки, он именно служит, при этом руководствуется строго распорядком дня, обучается исполнять приказы командиров, при этом должна быть у него конечно же и смекалка. То есть, все лучшие качества человека, они развиваются. И вот почему я начал с подготовки молодежи к военной службе, в очередной раз я прошу правильно чтобы меня понимали радиослушатели, потому что вот на длительный период времени, в ходе подготовки можно как раз лучшие качества молодого человека развить. Развить его, и самое главное подготовить его правильно к прохождении военной службы. Как он должен себя вести в коллективе, особенно в первое время, когда с разных регионов собираются молодые люди, приезжают проходить, но уже в одном подразделении. Их обучают этому, нужно найти общие контакты, взаимопонимание, уметь слушать друг друга, и самое главное руководствоваться приказами старшего наставника. У нас же в семье сержантский корпус сейчас, в основном это контрактники. И вот эти старшие наставники над ними, которые отвечают за этих молодых людей, они дают им приказы, отдают приказы, и они же обучают своих подчиненных. И задача ставится в целом для подразделения, а не для отдельно каждого военнослужащего, как это есть для всего подразделения, вот поэтому и нужен нам воинский коллектив, должен быть. Коллектив, а не просто подразделение. Когда коллектив, то тогда легко решаются любые задачи.

А. Ермолин Ну кстати, вот эти ограничения, они же ведь исторические корни имеют, если там обратиться к истории там российского дворянства, то не отслужив в армии, у дворянина не было шанса сделать никакой карьеры. То есть, практически никакая государственная служба ему тоже не светила.

Е. Бурдинский Это знаете, не только у нас, это принимается в других государствах, аналогичный подход. Так что, мы здесь не скажем так, не первопроходцы.

А. Ермолин Скажите, вот от того призыва, который вы определяете как успешный, вот задание на осенний призыв, оно увеличилось, или остается в тех же пределах?

Е. Бурдинский Нет, задание оно уменьшилось, то у нас 132500… Я сказал, что у нас было задание 134 тысячи, это осенью прошлого года. А весной 128 тысяч, я наверное там цифру как-то оговорился, 128 тысяч у нас весной было, и мы призывали. Но (неразборчиво).

А. Ермолин (Неразборчиво) незначительно нам практически.

Е. Бурдинский Нет, не правильно говорить, надо сравнивать всегда цифры по окончанию (неразборчиво) службы. То есть, осень с осенью, тоже 12 месяцев. То есть, осенью призывалось 134 тысячи, а сейчас 132500. То есть, получается люди увольняются, а мы-то призываем не 134 тысячи, а 132 с половиной. При этом да, количество контрактников у нас увеличивается ежегодно, но у нас же еще и с техникой, мы же говорим о том, что нам поступают новое вооружение на новых принципах, действующих которых. Это новые образцы вооружения, поэтому мы меняем штатную структуру, и поэтому у нас в отдельных подразделениях, у нас увеличивается количество личного состава. Исходя из этого и говорить, что потребность военной организации, она тоже возрастает в количестве молодого пополнения, которое должно приходить. Но за счет контрактников, мы как раз вот эту возрастающую потребность, мы компенсируем. И получается призывников да, действительно приходит у нас каждый год все меньше и меньше. Но мы думаем, что все равно ежегодно у нас потребность в этих будет оставаться почему? Потому, что мы должны готовить и граждан для того, чтобы прибывали в резерве, но самое главное у нас должно быть конституционное право, мы должны реализовывать каждого гражданина по защите отечества. И если мы оставим только одних контрактников, то многие лишатся такой возможности. Срок прохождения по контракту, возраст имеет свой лимит. Он же тоже имеет свои ограничения, и мы не сможем каждому гражданину предоставить. А призывной возраст у нас с 18 до 27 лет, это возрастной параметр вполне позволяет молодому человеку определиться в какой период он пойдет, тем более решение принимает призывная комиссия, надо ее… У нас система отсрочек существует, которая дает возможность каждому человеку решить все свои вопросы дома, связанные с тем, чтобы его ничего не отягощало, он мог спокойно проходить военную службу. Если же он получает образование, то у нас с прошлого года уже реализовывается такая норма предоставления отсрочки. Если молодой человек получал отсрочку в школе, то раньше у него не было, что он имел возможность дальше получить отсрочку при получении высшего образования. А теперь эта возможность предоставляется, если он в школе получал отсрочку для получения среднего образования, при получении отсрочки (неразборчиво) среднее профессиональное получает, и высшее образование когда он получает, то есть система отсрочек у нас имеет длительный цикл, она позволяет полностью удовлетворить потребность молодого человека в беспрерывном получении образования. Но при этом образование не ради образования мы говорим, а оно ему нужно для того, чтобы осуществлять дальше профессиональную деятельность. И вот после получения высшего профессионального образования (неразборчиво), у нас… Мы именно для такой категории которая знаете, как говорят ботаники например, да? То есть, занимаются одной научной деятельностью, они настолько увлечены наукой, что больше ничего не видят вокруг себя. Мы для такой категории молодых людей создали научные подразделения, у нас их 16 таких рот, около 700 человек у нас постоянно проходят там военную службу, и знаете такую, очень существенную приносят они пользу, реализуют свои возможности, мы им предоставляем возможность. Он и проходит службу, и занимается научной деятельностью.

А. Ермолин Это для выпускников университетов, да?

Е. Бурдинский Совершенно верно, да, да, да.

А. Ермолин Такие возможности, да?

Е. Бурдинский Более того, мы пошли дальше, у нас министр обороны поставил задачу, что у нас должно быть свое «Сколково», это «Технополис Эра» у нас создан, и вот скоро реально все увидят его возможности, когда он зафункционирует (неразборчиво).

А. Ермолин Интересно, в первый раз мы об этом говорим в эфире.

Е. Бурдинский «Технополис Эра», это 4 тоже научные подразделения там мы создали для того, чтобы они эффективно могли действовать. Но самое главное, что в этот «Технополис Эра» у нас будут привлекаться ведущие ученые нашей страны, имеющие гранты различные, чтобы они могли так же, с учетом тех достижений, которые имеются у нас в вооруженных силах, мы привлекаем крупнейшие предприятия оборонно-промышленных комплексов нашей страны для того, чтобы их конструкторские бюро так же участвовали вместе с нашим потенциалом научных рот в работе. Самое главное, они этих молодых людей уже заранее отбирали для того, чтобы потом в дальнейшем могли предназначить на предприятиях, и ведущих институтах нашей страны.

А. Ермолин Мне кажется, на эту тему надо отдельный эфир провести, потому что тема очень-очень интересная.

Е. Бурдинский Вполне возможно, да.

А. Ермолин Но вернемся к призыву, вот вы уже затронули тему отсрочек, ну многих родителей конечно это волнует, вот при всех плюсах. Вот какие сейчас для кого, какие категории молодых людей получают сейчас… Могут получить отсрочки?

Е. Бурдинский Осенью… Знаете, это мне минут 30 надо рассказывать.

А. Ермолин Пунктирно, пунктирно, да.

Е. Бурдинский Это те, которые проходят обучение в образовательных учреждениях, имеющих госаккредитацию, то есть в школе. Возраст у него наступает призывной, надо доучиться, пожалуйста, отсрочка предоставляется, он может доучиться. Среднее профессиональное образовательное учреждение, то же самое получает отсрочку, и высшее учебное заведение. При этом необходимо отметить, если вдруг студента отчисляют, то он это право теряет. Вот тут надо очень четко фиксировать. Нас естественно высшее учебное заведение, или среднее профессиональное образовательное учреждение сразу же военный комиссариат информирует, что приказ такой-то, отчислен такой-то товарищ за несоблюдение там дисциплины например, или там за нарушения определенные. Или просто он не приходит, не сдает зачеты, и сессии. Как не сдавший, не справившийся с программой обучения. То естественно военный комиссариат приглашает сразу таких представителей на призывную комиссию, для принятия решения. Ведь у нас состав призывной комиссии, он очень разносторонний. Возглавляет призывную комиссию глава муниципального образования, а в субъекте высшее должностное лицо субъекта РФ. Но кроме него, кто туда входит? Если говорить о военном комиссариате, то только два представителя, военный комиссар, и как правило врач руководящей работы врачей-специалистов, или же фельдшер, который в составе военного комиссариата. Все остальные гражданские люди приходят из других организаций. К примеру, представители системы образования, для чего мы приглашаем как раз их, это законом определено. Для того чтобы соблюдать правовой статус всех учащихся учебных заведений, и правильно предоставлялась отсрочка. Представители полиции для того, чтобы то же самое у нас вся была аналитика и данные по гражданам, которые привлекались к ответственности. У нас есть представители здравоохранения, чтобы у призывника полностью реализовывать право, когда направляют его на медицинское обследование, он сдавал анализы бесплатно, причем обращаю. И мы просим (неразборчиво) губернатора, постоянно ему напоминаем и обращаемся, такая норма существует в первоочередном порядке молодые люди-призывники, когда проходят призывную комиссию направляют их в лечебное учреждение на медобследование, в первоочередном порядке должны проходить врачей-специалистов там, и получать необходимую медицинскую помощь, и получать заключение конечно в установленные сроки, чтобы представить на заседание призывной комиссии. Ведь призывная комиссия собирается, она же не может в течение там всех суток сидеть и ждать каждого призывника. Назначаются даты для этого призывника, когда они приходят, призывная комиссия собирается в установленное время, и знает уже какие призывники будут приходить. Личные дела их уже представляются знакомятся с (неразборчиво) призывной комиссией, и особенно с заключениями врачей-специалистов, ну и все то, что я вам говорил. Представители общественной организации активно так же участвуют, но чтобы попасть в состав призывной комиссии, нужно это все через военный комиссариат представлять в администрацию субъекта РФ, потому что решением главы субъекта РФ создается… Персональный состав определяется призывной комиссии субъекта РФ, муниципальных образований. То есть, мы говорим о том, что в этом субъекте принимается решение, естественно глава субъекта, как глава призывной комиссии, он формирует все призывные комиссии, и осуществляет методическое скажем сопровождение работы призывных комиссий муниципальных образований.

А. Ермолин Евгений Владимирович, а есть такие… Ну я уверен что есть, виды и рода войск, ну хотелось бы, чтобы вы их назвали, да? Вот куда рвутся выпускники, где вот конкурс есть.

Е. Бурдинский Конечно же, есть. В первую очередь это морская пехота, куда рвутся войска.

А. Ермолин Я угадал, что вы с морской пехоты начали активно…

Е. Бурдинский ВДВ и спецназ МГРУ. Все в такие части вот в основном, рвутся. Но вы знаете, приходят молодые люди и говорят, вот хотелось бы служить в войсках связи. Потому, что ну вот связист, как кто-то увлекается этим делом. Конечно же, их направляют. Но в основном…

А. Ермолин (Неразборчиво) тоже работает, да? То есть, молодой человек может попроситься там…

Е. Бурдинский Все это призывная комиссия учитывает, но я прошу, чтобы правильно понимали радиослушатели. Придет например он в конце декабря, и скажет вот я хочу пойти в такие войска. Извините, уже команды сформированы и отправлены молодые люди были для прохождения службы. В конце декабря остается там вот сколько уже? Крайние команды, и в эти команды естественно и будут направляться молодые люди. Но у молодого человека остается шанс еще, можно подготовить обращение, персонально обратиться на имя командира своей воинской части к начальнику, ну или к нам в Минобороны, мы будем рассматривать все эти обращения, и перевод осуществляется. Но мы подходим здесь очень избранно, чтобы не получалось вот так. Вот представьте, 132500 человек придет служить в войска, и потом где-то тысяч 10, 15 или 20 полужив говорят нет, мы пойдем служить там в ВДВ хотели, вот давайте мы пойдем. 20 тысяч нам напишет таких обращений. Конечно же нет, надо служить везде, очень хорошее подразделение у нас, функциональное. Самое главное, за этот короткий промежуток времени 12 месяцев, молодые люди получают прекрасную практику, и самодисциплина особенно.

А. Ермолин Евгений Владимирович, я хочу сейчас напомнить, что мы сегодня… Нашим слушателям, что мы говорим сегодня про осенний призыв, что наш гость сегодня Евгений Владимирович Бурдинский, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, генерал-лейтенант, и мы сейчас уходим на небольшой информационный перерыв.

НОВОСТИ.

А. Ермолин Мы продолжаем заседание «Военного совета», ведущий в студии Анатолий Ермолин. Наш гость, наш эксперт сегодня Евгений Владимирович Бурдинский, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, генерал-лейтенант, мы говорим про осенний призыв. Евгений Владимирович, вот перед перерывом мы уже достаточно подробно поговорили и про прошлый призыв, и про тот, который начался неделю назад. Вот есть ли какие-то результаты уже сейчас?

Е. Бурдинский Конечно, есть. У нас уже с 1 октября работает призывная комиссия, более 28 тысяч молодых людей были вызваны для прохождения мероприятий, проходят их, и в отношении 13 тысяч уже вынесены решения о призыве на военную службу, а отправки у нас будут… Планируются с 15 октября. Раньше до этого, пока никто отправляться не будет. Вот молодым людям предупредили, когда им необходимо будет явиться в военный комиссариат для отправки прохождения военной службы, и уже к примеру их сориентировали, куда они будут предназначены. Что каждому решению призывной комиссии говорят: предназначен для прохождения службы в сухопутных войсках, в войсках связи там, подразделения обеспечения, например или ВДВ, или морская пехота. То есть, уже доводят или для прохождения службы на кораблях ВМФ. Но по прибытию в соединения, воинские части с этими всеми молодыми людьми, будут так же проведены мероприятия изучения, и посмотрят. Если например для (неразборчиво) состава, то нужно определяться еще, годен он будет, или не годен. Ведь там необходимо будет пройти определенные процедуры, с учетом использования медицинского оборудования, которое у нас находится только именно как раз в экипажах, в соединениях и частях о (неразборчиво) комиссариатах. Мы не можем так, слишком дорогостоящим оборудованием обеспечить каждый военный комиссариат. И если говорить про особенности данной призывной компании, в первую очередь необходимо отметить, что у нас мероприятия начались во всех субъектах, за исключением. Вот с 1 ноября например, призывная компания начнется только в республиках Коми, и ряде муниципальных образований Камчатского края, Сахалина, Ямало-ненецкого и Ненецкого автономных округов, потому что там только с 1 ноября. При этом те, кто трудятся в сельской местности, жители, их так же будут привлекать для проведения мероприятий с 15 октября, но не с 1. То есть, их пока не привлекают для того, чтобы они могли решить все свои вопросы, связанные с уборкой урожая, складированием, то есть навести везде порядок, помочь родителям своим, кто в сельской местности живет. Если говорить о педагогических работниках, то их осенью не призывают на военную службу, потому что они подлежали призыву только весной, и для них мероприятия проводились с 15 мая по 15 июля, то есть когда они закончили образовательный процесс.

А. Ермолин Это вот выпускники педагогических университетов, вы имеете в виду.

Е. Бурдинский Я имею в виду только педагогических работников, которые работают в образовательных учреждениях.

А. Ермолин И которым нет 27 лет, да?

Е. Бурдинский Совершенно верно, да. Ну, все на законных основаниях.

А. Ермолин А у вас кстати вот я помню были истории, вы рассказывали, что парню если… Ну, молодому человеку исполняется 27 лет, вдруг он прозрел, понял, почитал закон. И вы рассказывали что были истории, когда к вам начали стучаться вот именно те, кто прогулял скажем так, в своей время возможность отслужить в вооруженных силах, а сейчас хочет как-то компенсировать упущенное. Есть такие примеры?

Е. Бурдинский Совершенно верно, есть, и достаточно много, к сожалению. К сожалению, слишком поздно…

А. Ермолин Вы снисходительно (неразборчиво) относитесь, или…

Е. Бурдинский Слишком поздно они прозрели. Ну закон есть закон, поэтому извините, тут…

А. Ермолин То есть, исключений никаких вы…

Е. Бурдинский Нет, закон надо соблюдать, для этого он и есть. Поэтому, молодые люди… Мы почему всем и говорим заранее, что надо приходить в военный комиссариат, достаточно много информации можно будет там почерпнуть, по каждому гражданину все объяснят и расскажут. Мы открыты всегда для общества и мы говорим, что ну, вот мероприятия например начались, и каждый думает, что это когда-то его не касается, коснется может быть когда-то, или пройдет стороной, и потом вдруг получают они повестку. Для того, чтобы все узнать и просветить себя, как нужно вести, что нужно делать, у нас есть интернет-ресурс Минобороны, пожалуйста, можно выйти туда и получить много информации в подразделе «Призывник». Там много норм рассказывается по законодательству, что делать, как необходимо применять. Кроме того, у нас в военном комиссариате, в каждом субъекте муниципального образования проводят дни открытых дверей, когда можно придти и получить исчерпывающую информацию. Ну, и конечно же прямые линии работают в военкоматах-субъектах, штабах военных округов, и в (неразборчиво) Генерального штаба. Где мы можем дать в течение двух часов, все работают телефоны наши, и в интернет-ресурсе телефоны эти указаны, куда можно гражданину обратиться с любой точки нашей России, и получить исчерпывающую информацию. Мы очень чутко реагируем на обращения, к которые к нам поступают от граждан. То же самое, в Минобороны они поступают, если мы видим там какие-то отклонения или нарушения, мы направляем свои комиссии. Причем, комиссии выезжают совместно с представителями обязательно прокуратуры. Чтобы закон, еще раз говорю, был… Соблюдался, и добиться того, чтобы повсеместно он именно соблюдался. И направить… Необходимо принимать уже решение будет там на месте, когда выезжают комиссии для того, чтобы реализовать и право гражданина, и самое главное соблюдать закон.

А. Ермолин А если вот ну, у молодого человека были уважительные причины, ну например про причине здоровья он был признан негодным, но здоровье поправил, 27 лет еще нет. Вот в такой ситуации, какой может быть выход?

Е. Бурдинский Действительно, в прошлом году мы по инициативе депутатов реализовали норму, и принята она была, что если граждане были признаны негодными, и имели какие-то ограничения по состоянию здоровья, теперь им предоставляется возможность. Нам действительно было очень много обращений к нам о том, что вот он уже провел какие-то хирургические операции, провел медицинское обследование и лечебно-оздоровительные мероприятия, которые проводились в отношении его, они принесли положительные результаты, и он годен к военной службе. Да, и вот весной у нас 132 таких молодых человека прошли медицинское обследование, были признаны годными к военной службе, и отправлены для прохождения военной службы. Из 132 человек 127 по призыву, а 5 человек проходят службу по контракту. Как видите, дали всем реализовать свою возможность. Надеемся, что и осенью в этом году будет то же.

А. Ермолин А какие вот вы уже упомянули, есть же разные категории годности. Вот какие категории годности вот в военном билете проставляются, и что это значит для призывника? Ну, например если там с ограничениями, это что значит, что он в обычное время не пойдет служить, да? Ну если не дай Бог что-то произойдет, то все-таки его (неразборчиво).

Е. Бурдинский Существует постановление правительства, где детально расписаны все ограничения и требования, которые предъявляются для прохождения службы в тех или иных родах войск. Или показатели, по которым молодой человек признается негодным для прохождения военной службы. То есть, есть ограничения, по которым выносят ему заключение, годность его определяется. И есть ограничения, по которым он негодным признается. И вот у него в военном билете будет записано о том, что он годен без ограничения например, это войска спецназа естественно конечно, и морская пехота, и ВДВ. Поэтому, я и сказал, что вот у нас лидер по оттоковому показателю, как (неразборчиво) на отправленные войска без ограничения. Это Ставропольский край, там годность без ограничения более 53%. Это очень высокие показатели, раньше я помню как мы начинали, принимали программу, у нас таких было там 32, 35%, это вот лучшие субъекты, без ограничения, то теперь эти более 53%. И молодой человек который с ограничениями, то значит, что он годен к военной службе, но с его ограничениями нельзя проходить службу в тех войсках, где большие физические нагрузки. Ведь мы же поэтому и набираем контрактника для того, чтобы у нас были и подразделения полностью скомплектованы именно контрактниками. Особенно те части, где больше физические нагрузки. А призывники в основном в подразделения обеспечения направляются тогда, и где меньше естественно физические нагрузки, поэтому с ограничениями там и принимаются для прохождения военной службы. Но а если он не годен, то не годен. Но есть на мирное время, а есть на военное время.

А. Ермолин А если у призывников есть дети, вот они могут рассчитывать на то, что будут служить в своем регионе хотя бы? И вообще, какие есть может быть исключения, послабления там для ребят, ну которые уже обзавелись семьей и детьми?

Е. Бурдинский Для того, чтобы проходить службу вблизи места жительства, существует у нас преференция для таких категорий как женатые, имеющие ребенка, и имеющие родителей престарелого возраста, и больных например родителей. Если отсрочка не предоставлялась, не было, нет необходимости такой, то молодой человек подлежал призыву для прохождения военной службы. Но есть у нас понимаете, такие регионы, где и частей-то нету в регионах, понимаете? И получается так, если говорить о Москве, да, здесь у нас есть воинские части, и есть в Подмосковье воинские части, он может пройти эту военную службу. Но к примеру Магаданская область, нету воинских частей, там одна воинская часть небольшая и то, и там в основном проходят службу офицеры. Куда же его отправить? Ну естественно, мы тогда таких людей направляем в соседние субъекты РФ, где имеется воинская часть. Для того чтобы гражданин, имеющий на это все основания, он должен своевременно конечно придти в военный комиссариат, и выразить свои пожелания и желания.

А. Ермолин А если ребенок только родился, может молодой человек рассчитывать на отсрочку какую-то там?

Е. Бурдинский Сейчас все поясню. И тогда, то есть ему выносится решение, и формируется, пойдет он в состав именно той воинской команды, будет предлагаться для формирования воинской команды, который будет проходить… То есть, службу вблизи его места жительства. Что же касается, какие еще преференции для военнослужащих, когда он проходит военную службу, если жена беременна или имеет ребенка. Если жена беременна, то он при рождении ребенка, получает жена его единовременное пособие, сумма этого пособия более 23 тысяч… 26539, если быть точным. Ну, ежемесячно при рождении ребенка получает еще выплаты 11374 рубля.

А. Ермолин Это когда молодой человек находится на службе, да?

Е. Бурдинский Да, он… Если имеет ребенка, он подлежит призыву. Если два ребенка, он уже не подлежит призыву. Если два ребенка, он уже не призывается. А когда один ребенок, то супруге выплачивается компенсация. Если говорить о…

А. Ермолин Если парню 25 лет, у него двое детей, он хочет служить, тогда что?

Е. Бурдинский Только по контракту может тогда пойти.

А. Ермолин А если (неразборчиво).

Е. Бурдинский (Неразборчиво) контракт, да, все возьмут, совершенно верно. Но когда он придет на контракт, естественно его отправят вначале в учебный центр, чтобы он получил соответствующую подготовку прошел, и потом вернулся, и проходил военную службу. Если говорить о статистике, то у нас женатых в пределах более 3,5 тысяч проходят каждую призывную компанию, призывается. А имеющие при этом ребенка, осенью прошлого года у нас было 1200 где-то, а вот весной прошлого года мы их призвали 1320 таких молодых людей проходят военную службу. То есть статистика видите, она постоянно улучшается, и повышается. Это говорит о том, что люди… Доверие, уже полностью увидели, что меры, которые озвучиваются и принимаются в Минобороны, они эффективны. И популярность прохождения военной службы, она приносит свои плоды. И женатые идут проходить службу, и имеющие детей идут проходить военную службы. При этом мы говорим о том, что и жены к этому относятся с пониманием, и правильно. Они отправляют молодых людей, они говорят давай мы тебя дождемся, вернись, отслужи как положено. Потому, что он приходит, уже более осознанно воспринимает весь мир, и более серьезно относится к своим самым близким: к жене, и особенно к ребенку, естественно.

А. Ермолин А вот если молодой человек обладает какими-то выдающимися талантами там в спорте, в музыке, там в каких-то видах творчества. Вот в военкомате могут ему предложить что-то так сказать, по профилю его одаренности?

Е. Бурдинский Все, я понял на счет профиля. Можем, военкоматы подбирают и говорят. И если можно, я даже сейчас озвучу несколько фамилий. Мы говорили о научных ротах, и вот достижениях этих военнослужащих. Вот с Московской области например рядовой Ганьшин Никита Владимирович. Он с Московской области, в декабре 17-го года только отправлен для прохождения военной службы, он своими разработками позволил создать средство противодействия терроризму, на основе применения электромагнитного зондирования. То есть, (неразборчиво), буквально за короткий промежуток времени он внес много рационализаторских предложений, которые позволили создать такие эффективные средства противодействия терроризму. Так же с Московской области рядовой Катков Вячеслав Юрьевич, он разработал, и уже полностью изготовил индивидуальные средства защиты, типа противогаз/бронешлем. У нас такого не было, то есть, есть бронешлем отдельно, есть противогаз, а это все в единое скомплектовал. И конечно же, много…

А. Ермолин Это из научных рот, да?

Е. Бурдинский Это из научных рот, да. И причем призваны-то были только вот осенью, в декабре 17-го года этот парень был отправлен с Московской области. А вот с Тамбовской области, это правда было весной, призван в июле 18-го года, рядовой Ковальчук Алексей Викторович, который разработал очень эффективный тренажерный комплекс, который применяется в войсках радиоэлектронной борьбы. Тамбовская область у нас очень хороших призывников дает. Это я сказал о научных ротах, теперь что касается спортивных подразделений, 4 роты спортивные. Но отбор что в спортивные роты, что в научные роты, он осуществляется заранее, заблаговременно. В спортивные роты отбираются люди не просто, что он спортивный. Это человек, который является членом или кандидатом в сборную России, по олимпийским видам спорта. Аналогично в научные роты мы подбираем так же заранее, это у нас приезжают с высших учебных заведений представители научных рот, и отбирают как правило в ВУЗах. Смотрят, какие наработки есть у таких студентов, их отбирают, и дают данную информацию в военные комиссариаты для того, чтобы учитывать перенаправление прохождения службы. Конечно же я назвал, что около 700 человек только проходят, данный процесс генеральный штаб конкретно регулирует, и ну и фамилии конкретно призывников, потом мы говорим в какую роту, когда данных призывников направить. Аналогично, совместно мы работаем с Министерством спорта, по комплектованию спортивных подразделений. И конечно же, я хотел бы назвать несколько цифр, которые говорят об эффективности наших спортивных наших подразделений. Вот в 18-м году уже те, которые были призваны осенью прошлого года, или весной этого года, завоевано золотых медалей 21, серебряных 14, бронзовых 24. Это все медали, которые завоеваны на международных соревнованиях, и чемпионатах Мира и Европы. За весь период существования спортивных рот, с 13 по 18 год, завоевано 375 медалей. При этом, высшего достоинства золотых 153, серебряных 116, бронзовых 106. Теперь вы понимаете, кто отбирается в такие роты. Это те, кто приносит нам, как говорится (неразборчиво).

А. Ермолин Но они (неразборчиво).

Е. Бурдинский Не просто имиджевые, но и ребята, которые продолжают так же заниматься теми видами спорта, которыми они занимались. И они тренируются, продолжаются тренировки. При этом, они проходят военную службу не номинально, а реально. То есть, не забывают своего распорядка дня, вписываются, и не мешают этому тренировочному процессу. С ними отдельно проходят занятия, выполняют все упражнения учебных стрельб.

А. Ермолин Евгений Владимирович, ну вот совсем немного времени остается, хочется задать вопрос вот про… Я так понимаю, еще одна инновация, это вот научно-производственные роты. Это как-то связано вот с талантливой молодежью среднего профессионального образования? Сейчас огромное количество комплексов, там (неразборчиво), и так далее. То есть вот что это за научно-производственные роты, кто туда может попасть?

Е. Бурдинский Действительно, две научные производственные роты уже созданы в этом году, и еще планируем две создать. Связано с тем, что продолжение тех внедрений, которые разрабатываются нашими научными подразделениями, их 16 я уже говорил, и еще дополнительно 4 данных подразделения. В первую очередь это для того, чтобы закрепить молодых людей на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, которые производят продукцию военного назначения, и в рамках гособоронзаказа поставляется в войска и силы. Непосредственно работа на данных предприятиях, они так же проводят свою изыскательную деятельность, и научные разработки. Данные люди могут только их… Два подразделения только созданы в этом году, об эффективности их пока говорить рано, давайте я думаю по результатам уже осенне-призывной компании у нас будет вся статистика, потому что они только… Пока с ними занимались занятиям по военной подготовке все, и сформировали только весной. И сейчас они приступили так же к выполнению заданий, связанных на предприятиях. Об эффективности мы говорим потом, но так же отбор у нас существует, это в Тульской области мы подобрали, и в Архангельской области вот созданы два подразделения.

А. Ермолин Ну, это (неразборчиво) и судостроители, да?

Е. Бурдинский Совершенно верно.

А. Ермолин Ну, вообще очень интересный подход. Но это для ребят с высшим образованием, или сюда могут попадать и…

Е. Бурдинский Нет, здесь как раз вот мы сделали уже чисто технари, которые трудятся на предприятии и те, которые имеют высшее образование, и среднее профессиональное, выпускники. Вот они пришли, они доработали на предприятии, они получили образование соответствующее, уже творчески трудятся там, вот для таких людей как раз мы и создали эти роты. Чтобы и закрепить их в трудовых коллективах, и самое главное они получили свое развитие, ребята. Более эффективно… Ну, об эффективности мы поговорим потом. Я уверен, что это будет наиболее эффективно, чем просто в трудовой деятельности у них.

А. Ермолин Евгений Владимирович, тут меньше минуты остается до конца нашего эфира, что бы вы вот хотели бы пожелать призывникам, и их родителям?

Е. Бурдинский Призывникам в первую очередь сказать, что надо идти служить, это жизненная необходимость. Во-первых, вы себя зарекомендуете, скажете, что вы настоящий мужчина именно решениями, а не на словах. Родителям их дождаться, не бояться, потому что в ходе прохождения военной службы у них будет возможность всегда позвонить домой, и сообщить о том, как он проходит службу. Встретить, и завести себе хороших друзей в ходе прохождения службы, вернуться настоящими, уже подготовленными, зрелыми мужчинами. Защищать не только готовыми свою семью, но и конечно же нашу страну, она этого заслуживает.

А. Ермолин Но а я хочу напомнить, что нашим гостем, гостем «Военного совета» был Евгений Владимирович Бурдинский, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, генерал-лейтенант. Евгений Владимирович, приходите к нам еще.

Е. Бурдинский Спасибо, всегда рад участвовать у вас в передаче.



Загрузка комментариев...

Самое обсуждаемое

Популярное за неделю

Сегодня в эфире