Женщинам в России выплачивают годовую премию чаще, чем мужчинам. По итогам года поощрили 34 процента женщин и 26 процентов мужчин. Об этом говорится в исследовании сервиса SuperJob.
Перед Новым годом в желании получить годовой бонус признались 29 процентов опрошенных, а выплатили его 30 процентам. Чаще всего премировали россиян в возрасте до 34 лет. Годовой бонус получили 36 процентов из них. В целом, премию выплатили трем из десяти россиян.
Также в исследовании сказано, что число предприятий, где зарплата повышалась менее чем полгода назад, составило 37 процентов, от 6 до 12 месяцев назад — еще 21 процент. Средний размер прибавки к зарплате в течение последнего года составил 9,5 процента.
До двух третей российских компаний могут повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году. «Увеличение окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67 процентов опрошенных руководителей компаний, еще 27 процентов не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь один процент», — заявила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина.
