А.Голубев― Говорим сегодня о волонтерстве в новой реальности. С нами на связи Алена Ефремова, директор по персоналу Московского кредитного банка. Алена, здравствуйте!
А.Ефремова― Добрый день!
А.Голубев― Алена, 5 декабря отмечается день волонтера. Мы знаем, что многие современные, прогрессивные компании занимаются развитием волонтерства. Как это происходит в МКБ с учетом существующих сегодня всех эпидемиологических ограничений?
А.Ефремова― МКБ на сегодня — один из крупнейших частный банков в России, работающий как в Москве, так и в регионах. ПОэтому задача вовлечения сотрудников в жизнь банка для нас является ключевой в кадровой политике. И в качестве главной идеи в решении этой задачи мы выбрали идею социальной поддержки детей-сирот. Мы регулярно проводим совместные мероприятия с нашим фондом благотворительным. Это фонд «Арифметика добра». Фонд организует акции для своих партнеров, развивает волонтерские программы, в которых сотрудники банка и руководители банка в том числе охотно принимают участие. И вырученные средства идут на дополнительное образование и дополнительные образовательные программы в детских домах по всей стране.
А.Голубев― Расскажите чуть подробнее об этих направлениях. Чем конкретно вы занимаетесь, чего удалось добиться, какая роль сотрудников банка в этом всем?
А.Ефремова― Наши сотрудники активно участвуют во всех мероприятиях, помогая детям-сиротам, и обмениваются идеями, предлагают какие-то новые акции. К сожалению, мы сейчас ограничены форматом онлайн в связи с короновирусной инфекцией. Но летом нам удалось провести благотворительный онлайн-марафон.
А.Голубев― Каковы итоги онлайн-марафона?
А.Ефремова― У нас участвовало достаточно большое количество сотрудников в марафоне. И вырученные деньги были перечислены в фонд «Арифметика добра». Если говорить про результаты, то дополнительно нам удалось оплатить 26 консультаций психологов для приемных семей.
А.Голубев― Есть какая-то обратная связь от сотрудников МКБ, которые участвуют в благотворительности? Как это на них влияет в жизни, работе? Есть какой-то отклик?
А.Ефремова― Отклик, безусловно, есть. Наши сотрудники уже не первый год участвуют в этих мероприятиях. И очень тепло относятся к нашему фонду «Арифметика добра». Есть еще ряд дополнительных инициатив, которые наши сотрудники озвучивают и которые мы надеемся организовать, после того как весь онлайн-формат перейдет в очный формат. И можно будет эти мероприятия организовать.
А.Голубев― Спасибо вам большое! С нами на связи была Алена Ефремова, директор по персоналу Московского кредитного банка.
