3231788 В моем институте в Париже стажировки были обязательны с первого курса. В целом у меня их было 4 — и почти все были в Европе. Я могла пойти на стажировку в России, но трезво оценивала ситуацию и знала, что там поблажек в силу фамилии не будет. Там точно будут оценивать объективно и непредвзято.
Во Франции все стажировки сроком от 3 месяцев оплачиваются. Да и опыт, и практика языка показались важнее.

В России же трудоустройство студентов остаётся большой проблемой. В качестве примера приведу историю однокурсника.

Он окончил школу с золотой медалью, бакалавриат МГИМО и пытался устроиться в Министерство экономразвития. Оформил через университет практику, пришел стажёром. Оказалось, что он единственный в отделе, кто свободно владеет английским. И один из самых компетентных, потому что действительно занимался тематикой Евразийской интеграции и пришел по специальности.

Весь период ему поручали сложную работу, которую кроме него никто выполнить не мог, не обладая соответствующими компетенциями. Стало ясно, что он — незаменимый работник. В итоге, после обещаний и интервью его так и не трудоустроили, а только уговаривали продлевать практику и работать бесплатно. В конце концов ему надоело и он ушел.

И это не единичная ситуация, через замкнутый круг проходят многие. Талантливые ребята идут на госслужбу, не за высокую зарплату, а за идею. Потому что зарплаты (по их словам) там смехотворные. Даже во Франции пособие для безработных выше. ⠀
Также, для многих университет является единственной зацепкой, чтобы переехать в столицу. Поступившие на бюджет, переехавшие ребята нуждаются в заработке.

Все говорят, что сравнивая знания, которые получаешь в универе и навыки, которые реально нужны — из программы вуза пригождается 10-15%.

Компаниям выгодно брать стажеров, чтобы кто-то выполнял рутинную работу, особенно когда за это можно не платить. Во Франции тоже распространена практика «бесконечной стажировки», но там хотя бы платят! Кто-то платит, но это больше исключения, нежели правило. ⠀

Дело в том, что компаниям в первую очередь нужны не с корочками, а с опытом. И люди, которые начали приоритеты по работе расставлять ещё во время учебы, так или иначе продвигаются выше.

Оригинал



Загрузка комментариев...

Самое обсуждаемое

Популярное за неделю

Сегодня в эфире