Вчера состоялся жесткий разговор  с главой муниципалитета. Как я и предполагал эта богадельня живет в практически неконтролируемом, в том числе и  со стороны руководителя, режиме.
Минимальные зарплаты, что давали мне  в виде  мерзких отписок на заявления в прокуратуру на протяжении  полугода работы вернулись бумерангом  самим чиновникам.
Мне не дали  документацию по реальным выплатам  в муниципалитете, и наш мощный патриций  поймал  главу муниципалитета на выплате самому себе  премий.
Премии что они себе выплачивают поражают щедростью. Например с учетом всевозможных  премий  главбух  муниципалитета получает в среднем 77 000 рублей( семьдесят семь тысяч) . За такие деньги можно нанять абсолютно нормального и сильного бухгалтера. Ведь в бухучете этой богадельни  нет ничего сложного— отчет и разнесение затрат. Все. Ни налогов, ни прибыли. При этом их возят на  машине за наши налоги. Я скрипел зубами от того как убого пострены системы оценки  работы персонала. нет вообще критериев оценки работы подразделений — нет положений по оценке и оплате труда. Нет  ключевых показателей эффективности (КПЭ). Все премии распределяются  по совершенно загадочным алгоритмам. Никто кроме самих  чиновников ни объяснить, ни обосновать их не может. Если бы не конфликт Куликова и Уварова, то я тоже бы об этом не узнал.
Сама система бесконтрольности  муниципалитетов вызывает у меня зубовный скрежет. То есть никто из нас не понимает как они себе например выписывают двухмесячные премии «на санаторно-курортное лечение». Или вот что мне поразило в ведомости— главбуху и всем чиновникам выписывают ЕЖЕМЕСЯЧНО по 50%  от окладов  знаете за что? За «особые условия работы»! На вопрос какие такие особые условия никто мне ответить не смог, а на прямой вопрос чем отличается работа в  коммерческой структуре рядового менеджера или бухгалтера от работы в этом сонном царстве, ответ был такой: «в коммерческой структуре менеджер получает прибыль». Я чуть со стула не упал, ведь менеджер как наемный сотрудник получает заработную плату, и, в отличие от муниципальных бездельников премии    за РЕАЛЬНЫЕ достижения.
Но сам факт того что  чиновники даже не понимают что  и как работает в экономике  совершенно испортило настроение. То есть они  считают особыми условиями вот эту подпольную работу  в интересах жителей очевидно. За секретность от нас самих. Как вам?
В результате разговора я попросил подготовить регламент  прохождения платежных поручений и системы их обоснования (удивительно сложное решение, правда?)
Создать единую по муниципалитету систему оценки работы персонала в виде жестких КПЭ по направлениям деятельности.
Создать систему   в виде расчетной единой таблицы для расчета  зарплат по всему муниципалитету. Там должны быть отражены  все данным по задолженностям, начислениям, премиям и  прочим доплатам по всем сотрудниками и приложения в виде отчетов    сотрудников. Ведь получается гнилая система-  все замкнуто только на одного человека, и я например всегда голосую против всех премий. Я не понимаю на каком основании кроме желания самих премируемых это все основано.
Также  глава муниципалитета вернул  все полученные в виде премий деньги. Ведь  приказы о начислении ему премий  подписывает глава ВМО Куликов,  он  и обнаружил что приказы составлены но им не подписаны. Здесь я могу сказать что  Уваров поступил верно. И надеюсь что это  было чисто технической ошибкой.  Каждый имеет право на ошибку. И руководитель тоже.
Но сама гнилая система и подбора кадров и  главное начисления оплат труда конкретным чиновникам  в этих богадельнях меня взбесила. 
Они сами себе начисляют очень высокие  зарплаты, это выше чем в  бизнес секторе  на аналогичных участках и объемах операций. Плюс  такие соцпакеты что  сотрудникам многих крупных банков и не снились.
Пора разгонять эти  структуры. Я в этом убедился еще раз.



Загрузка комментариев...

Самое обсуждаемое

Популярное за неделю

Сегодня в эфире