16:11 , 17 июля 2010

«Сытый пьяному не товарищ»

В Пермском крае Прожиточный Минимум (ПМ) составил 5802 рубля.

В Томске он на 200 руб. больше, а на Ямале на 3000…

Ну, и что, спросите вы?
Правильно. Н-и-ч-е-г-о.

У нас это минимум для одних.
Есть совершенно другие, кому он до лампочки, хотя именно от их работы, точнее, от ее эффективности, и зависит этот ПМ.

Чиновники они зовутся.
Много их. Так много, что страшно даже начать считать, а уж разобраться в этом легионе слуг, так и вовсе тема на диссертацию потянет.

Но никак, ни каким местом они не зависят от того как живет область, регион, человек.
У них какие-то иные зависимости.

Растут налоги или падают, лучше живут пенсионеры и школьники или хуже, повышаются зарплаты рабочих или нет, есть пресловутый рост ВВП или на фиг он бы шел – какая разница?

Ни одним рублем, ни одним коэффициентом чиновник не привязан к этим отвлеченным величинам.
У него стаж, у него надбавки за классность, за совмещение, за звания, черт ногу сломит – за что только нет.

Да и он же первый бюджетник-страдалец, ему повышение зарплаты раз в году положи и не греши.

В больнице люди в коридорах спят, бинтов нет, но на круг у главврача тысяч 100-150 выходит.
Ректор заштатного вуза, чьи выпускники котируются как недоученные пэтэушники, легко получает под 300.

Что там пенсия башкирскому батыру в 635 тысяч в месяц, и кому, какое дело, что башкирские старухи получают по 4000 в месяц.
Мы же понимаем, это просто разная система координат, и эти линии точно не пеПендикулярны.

Страшные сны чиновника – его зарплата зависит от уровня жизни человека и экономики его муниципалитета, региона, республики.
Это посильнее фредикрюгера.

Но может, это тот путь, когда они наконец-то реально начнут работать и суетиться на благо не только себя любимых, и прекратят вместо работы мастурбировать на фото двух лыжников и плакат любимого профсоюза?

Например – з.п. губернатора 10 ПМ, и точка.
Остальные рассчитываются с коэффициентом понижения.

Например – з.п. нач. департамента 0,7 – берем машинку и считаем.
И никаких надбавок за стаж и прочую хрень. Какая разница, сколько он там проработал год или двадцать? И какое у него звание – точнее, за сколько он купил корочки у того ректора, что 300 получает…
Главное – результат.

Премию оставить по итогам года, и так же – есть рост по ВВП или по налоговым сборам – есть премия в пропорции, нет – идите лесом.

Снижение по показателям – без разговоров снижение з.п., да еще и с нарастающим, чтобы в следующем квартале сидели по 16 часов в администрации и бегали как угорелые по предпринимателям и спрашивали ласково – «Ребята, ну чего вам еще сделать, все – хоть последние штаны сниму, только покажите нам рост этого ВВП».

Может, это и есть модернизация?
Когда результат, а не словоблудие, когда работа, а не ее имитация?

Может быть, тогда и чиновник посмотрит на человека не как на вошь, а человек на него не как на мародера?


Загрузка комментариев...

Самое обсуждаемое

Популярное за неделю

Сегодня в эфире